经济与管理学院举行人力资源管理实践研讨交流会

       本网讯（通讯员 李慧敏 洪山芷彤）为提高大学生实践能力，缓解就业压力，11月10日下午三点，经济与管理学院在二号教学楼406教室举行人力资源管理实践研讨交流会。富士康科技集团总部人力资源处经理王小军、经济与管理学院人力资源管理教研室主任李莉萍副教授和六位教研室老师及大三大四学生参加了本次交流会。

       交流会分为王经理讲话和老师同学提问两个部分。第一部分王经理讲话，他对外资企业的普遍现状和即将在晚上举行的招聘会进行了简单介绍，他谈到企业中招聘主要从检验员工的专业水平、考察员工人际关系、对公司行业的了解度、是否从多方面思考问题这四方面着重考虑。他分享了自己十几年工作的招聘经验，告诫学生们：企业招聘对于自身的硬件条件要求是很严格的。在学校时，学生应保持积极的学习态度，学习多方面的知识，提升自身素质。进入企业后得积极主动，同时抗压能力要强，不能有玻璃心。第二部分，老师和学生积极提问，老师们询问了校企合作及王经理对于学校在教学过程中有些什么好的建议方面问题。王经理称校企合作是在学生大三时会进入企业实习，在企业内有主管指导，学生的论文是在企业实习完成进行双向评判，但主要交给学校老师评定。他强调学生在校必须认真学习，要加强案例和实操性，这样才有利于面试时的应聘。经过一个半小时，研讨交流会在老师学生们积极的讨论声中结束。

       此次交流会让同学们了解到当前人力资源管理专业就业现状，也获得了一定的招聘面试技巧，有利于学生们为以后的就业招聘做更充分的准备。